Очное и дистанционное повышение квалификации в Москве

В соответствии с актуальными требованиями саморегулируемой организации, сотрудники обязаны периодически подтверждать свою квалификацию. Это необходимо делать 1 раз в 5 лет. 

Такое требование выдвигается для того, чтобы специалисты располагали актуальными знаниями и навыками, необходимыми для грамотного выполнения своих должностных обязанностей. В рамках повышения квалификации сотрудник сначала проходит обучение, а затем экзаменационное тестирование.

Если в вашей компании трудятся специалисты, которые регулярно проходят обучение и подтверждают свою профессиональную квалификацию, то вам гарантирован успех, профессиональный рост и повышение качества оказываемых услуг.

Для чего необходимо проводить повышение квалификации сотрудников?

1. Чтобы сотрудники не только закрепляли имеющиеся знания в той области, в которой они ведут трудовую деятельность, но и получали новые, применимые к их работе знания и навыки.
2. Для изучения новых технологий, активно внедряющиеся в строительство, проектирование, реставрационные работы, инженерно-изыскательную деятельность и так далее.

Для кого это актуально?

• Строителей.
• Проектировщиков.
• Изыскателей.
• Энергоаудиторов.
• Реставраторов.
• Специалистов по пожарной безопасности.

Формат прохождения обучающих курсов

1. Очная форма — сотрудники посещают лекции и учебные классы.
2. Дистанционная форма — сотрудники проходят обучение, не отрываясь от трудовой деятельности. Благодаря этому процесс работы вашего предприятия не останавливается. 
3. В учебную часть включены лекции, практические занятия.
4. В конце обучающего курса результат обучения подтверждается итоговым тестом.
5. Сотрудник, успешно прошедший тестирование, получает сертификат, подтверждающий повышение квалификации.
6. При дистанционной форме обучения сотрудник самостоятельно проходит обучающий курс и по итогу обучения сдаёт экзамен, посредством современных технологий (компьютер, планшет).